دانشگاه کمک | پایگاه کمک رسانی به دانشگاه ها و دانشجویان پایگاه کمک رسانی به دانشگاه ها و دانشجویان
توضیحات محصول
چکیده
این مقاله ارتباط وابستگی رفتار شهروندی سازمانی (OCB) با هوش هیجانی (احساسی) پیرامون، را مورد بررسی قرار می دهد. یک نمونه ۵۷ تایی از مدیران و مباشران آنها در این بررسی شرکت کرده بودند. قابلیت اعتبار معیارها در رفتارهای شهروندی سازمانی ۸۳% و درهوش هیجانی ۸۶% بودند. هوش هیجانی (احساسی) بطور قابل توجهی مرتبط با وظیفه شناسی تقوای اجتماعی و رفتارهای نوعدوستانه ی پیروان بود. روش پیشنهاد شده توسط Kenny, Barron برای آزمودن میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی بین هوش هیجانی (احساس) بکارگرفته شده بود، اما هیچ نکته ی حائز اهمیتی یافت نشد. نتایج، هوش هیجانی (احساس) رفتار شهروندی سازمانی پیروان را نشان میدهند.
| کلمات کلیدی : | Organizational citizenship; Emotional intelligence |
| نویسنده: | Tugba Korkmaz, ,Ebru Arpacı |
| منبع: | Procedia – Social and Behavioral Sciences |
| اصل مقاله انگلیسی: | دارد – دانلود اصل مقاله انگلیسی |
| دسته بندی: | مقالات مدیریت |
| تاریخ انتشار | ۲۰۰۹ |
| تعداد صفحات: | ۹ |
| قابلیت ویرایش: | دارد – فایل word |
| قیمت (تومان) : | ۹۰۰۰ |
نقد و بررسی ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.