توضیحات محصول
چکیده
این مقاله ارتباط وابستگی رفتار شهروندی سازمانی (OCB) با هوش هیجانی (احساسی) پیرامون، را مورد بررسی قرار می دهد. یک نمونه ۵۷ تایی از مدیران و مباشران آنها در این بررسی شرکت کرده بودند. قابلیت اعتبار معیارها در رفتارهای شهروندی سازمانی ۸۳% و درهوش هیجانی ۸۶% بودند. هوش هیجانی (احساسی) بطور قابل توجهی مرتبط با وظیفه شناسی تقوای اجتماعی و رفتارهای نوعدوستانه ی پیروان بود. روش پیشنهاد شده توسط Kenny, Barron برای آزمودن میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی بین هوش هیجانی (احساس) بکارگرفته شده بود، اما هیچ نکته ی حائز اهمیتی یافت نشد. نتایج، هوش هیجانی (احساس) رفتار شهروندی سازمانی پیروان را نشان میدهند.
کلمات کلیدی : | Organizational citizenship; Emotional intelligence |
نویسنده: | Tugba Korkmaz, ,Ebru Arpacı |
منبع: | Procedia – Social and Behavioral Sciences |
اصل مقاله انگلیسی: | دارد – دانلود اصل مقاله انگلیسی |
دسته بندی: | مقالات مدیریت |
تاریخ انتشار | ۲۰۰۹ |
تعداد صفحات: | ۹ |
قابلیت ویرایش: | دارد – فایل word |
قیمت (تومان) : | ۹۰۰۰ |
نقد و بررسی ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.