معماری
word

ارتباط وابستگی رفتار شهروندی سازمانی با هوش هیجانی

رایگان!

کلمات کلیدی:Organizational citizenship; Emotional intelligence
اصل مقاله انگلیسی:
دارد
تاریخ انتشار: 2009
تعداد صفحه: 9
قابلیت ویرایش دارد: فایل WORD

توضیحات محصول

چکیده

این مقاله ارتباط وابستگی رفتار شهروندی سازمانی (OCB) با هوش هیجانی (احساسی) پیرامون، را مورد بررسی قرار می دهد. یک نمونه ۵۷ تایی از مدیران و مباشران آنها در این بررسی شرکت کرده بودند. قابلیت اعتبار معیارها در رفتارهای شهروندی سازمانی ۸۳% و درهوش هیجانی ۸۶% بودند. هوش هیجانی (احساسی) بطور قابل توجهی مرتبط با وظیفه شناسی تقوای اجتماعی و رفتارهای نوعدوستانه ی پیروان بود. روش پیشنهاد شده توسط Kenny, Barron برای آزمودن میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی بین هوش هیجانی (احساس) بکارگرفته شده بود، اما هیچ نکته ی حائز اهمیتی یافت نشد. نتایج، هوش هیجانی (احساس) رفتار شهروندی سازمانی پیروان را نشان میدهند.


 

کلمات کلیدی : Organizational citizenship; Emotional intelligence
نویسنده: Tugba Korkmaz, ,Ebru Arpacı
منبع: Procedia – Social and Behavioral Sciences
اصل مقاله انگلیسی: دارد – دانلود اصل مقاله انگلیسی
دسته بندی:  مقالات مدیریت
تاریخ انتشار  ۲۰۰۹
تعداد صفحات: ۹
قابلیت ویرایش:  دارد – فایل word
قیمت (تومان) :  ۹۰۰۰

نقد و بررسی ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “ارتباط وابستگی رفتار شهروندی سازمانی با هوش هیجانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قالب وردپرس